Sales Manager

Over Serrix 

Bij Serrix geloven we dat gezondheid ons grootste welzijn is. Gespecialiseerd in de ontwikkeling van sales en marketing van innovatieve consumer health producten (OTC), hebben we drie eigen ontwikkelde en gepatenteerde merken gelanceerd in meer dan 25 landen. Onze missie is consumenten helpen algemene gezondheidsproblemen op een handige en effectieve manier op te lossen. Met een aantal van onze producten zijn we in Nederland en verschillende andere landen marktleider. Dit doen we met ons kleine en hechte team allemaal in eigen beheer. Daar zijn we trots op! #BeProud

De rol

Als Sales Manager is het jouw verantwoordelijkheid om de merken in Nederland en via distributeurs in het buitenland verder te laten groeien. Je wordt onderdeel van het Sales team met daarin 5 collega's. Je rapporteert aan de Sales Director en werkt nauw samen met de Business Development Manager, die zich voornamelijk richt op new business, en brand managers. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het groeien van de omzet van bestaande klanten in Europa, CIS, Azië en Nederland;

• Opstellen, uitrollen en realiseren van jaarlijkse accountplannen;

• Onderhandelen over prijzen, condities, promoties, distributie- en schappresentaties;

• Sales forecasts, bewaken van budgetten en account profitability.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO- opleiding;

• Je hebt 4 tot 7 jaar commerciële werkervaring met consumentenproducten in FMCG of OTC (pre);

• Je wekt vertrouwen door transparante en proactieve communicatie;

• Je hebt een winnaarsmentaliteit en bent altijd op zoek naar groei;

• Je voelt je thuis binnen een dynamische en professionele omgeving waarin je zelfstandig te werk gaat;

• Je bent communicatief vaardig en je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;

• Je bent fulltime beschikbaar en woont in (de regio) Amsterdam; 

Wat wij jou bieden

Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Voor ons is werkplezier en een gezonde balans tussen werk en privé minstens zo belangrijk. Hoe meer voldoening jij uit je werk haalt, hoe waardevoller jouw bijdrage aan onze producten wordt. Daarom bieden we kansen voor persoonlijke ontwikkeling en investeren we in training en opleiding om de groei van onze medewerkers te bevorderen. 

• Impact maken: draag bij aan de ontwikkeling van producten in een ambitieuze organisatie met alles in huis om de volgende stap te zetten;

• Ondernemerschap: jouw ideeën worden gewaardeerd en initiatief wordt aangemoedigd;

• Team: word onderdeel van een hecht team waarin loyaliteit en transparantie centraal staan;

• Scale-up: werk op basis van scale-up methodiek Rockefeller Habits;

• Compensatie: ontvang een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring;

• Vakantiedagen: krijg er 25 per jaar en 8% vakantiegeld;

• Bouw aan je toekomst: met een pensioenvoorziening van 6% bovenop je bruto maandloon;

• Health: elke dag een verse en gezonde lunch;

• Kantoor: werk op een prachtige plek in hartje Amsterdam;

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.